Ioannis Avramopoulos pakub oma raamatus välja teooria ja rakenduse organisatsioonisüsteemide kavandamiseks. Ta vaatleb organisatsiooni kui süsteemi, kus inimesed ja üksused toimivad sarnaselt arvutiprotsessoritele, mis suhtlevad ühtse füüsilise ja digitaalse taristu kaudu. Intuitiivne juhtimine on asendatud täppisteaduslike disainipõhimõtetega:
- organisatsiooni mudel peab matemaatiliselt arvesse võtma nii kvantitatiivseid näitajaid (tootlikkus) kui ka inimlikke tegureid (emotsioonid, motivatsioon ja tasustamine);
- klassikalise hierarhilise delegeerimise vältimine, sest see võib tekitada võimu koondumist ilma otsese vastutuseta;
- algoritmiliste mehhanismide abil läbipaistvate kontrolli- ja tagasisideahelate loomine;
- otsustusprotsesside ning ressursside jaotuse automatiseerimine selgete reeglite ja algoritmide järgi, et vähendada inimlikku erapoolikkust ja korruptsiooniohtu.
Raamat sobib organisatsiooniteoreetikutele, sotsiaalteadlastele, süsteemiarhitektidele, algoritmi- ning andmepõhise juhtimise uurijatele ning suurte organisatsioonide ja platvormide strateegilistele planeerijatele.
