Raamat keskendub organisatsioonide juhtimise parandamisele läbi probleemide lahendamise strateegiate. Teos on jagatud kaheks osaks, esimeses osas käsitletakse metodoloogiaid ja tehnikaid […]
Raamat keskendub coach’imisele kui juhtimismeetodile, mis rõhutab inimese mõistmist ja toetavat suhtumist, mitte ainult probleemide lahendamist. Õpetatakse, kuidas kasutada aktiivset […]